Заказать звонок
+7 495-972-90-98
Заказать звонок
открываем доступ к возможностям
Объединить лидеров из HR-сферы, предоставить возможность обмена опытом, мотивировать на новые идей и проекты в сфере HR, доступ к международному HR-опыту.
Для лидеров из HR-сферы: HRD, руководители функций HR в компаниях, которые хотят изучать лучшие практик и кейсы в области HR
WOW!HR включает в себя живые встречи и материалы в записи. Получите к ним доступ сразу после оплаты.
в российские и международные компании внутри и за пределами России
1 раз в 2 месяца
+ трансляция online
по тематическим направлениям с профессиональным фасилитатором
1 раз в 2 месяца
+ трансляция online
экспертов на темы, связанные с запросами членов клуба
1 раз в 2 месяца
+ трансляция online
В чате 24/7 идет обмен знаниями и опытом, в чат также мы будем публикуем дайджесты, международные новости, статьи, полезные книгами и т.д.
У вас будет доступ к презентациям и записям всех онлайн-встреч, данный контент будет размещаться в Базе Знаний клуба на LMS- платформе The HRD
В онлайн-формате раз в 2 месяца. Спикеры-представители бизнес-школ, международные эксперты.
Вы сможете изучить записи за все годы проведения премии во всех странах мира.
Предоставление доступа к базе знаний и образовательных программам по теме эффективного HR-менеджмента
Сразу при вступлении в клуб
С каждым членом клуба будет проведено интервью, «история успеха» каждого члена будет опубликована на TheHRD.ru
Для более глубокого понимания запросов и инструментов бизнеса, контакта с внутренними «заказчиками» HR в компаниях
Для каждой новой компании, представители которой вступают в клуб (в формате инфографики или скрайбинга). Чек-лист будет размещаться в Базе Знаний клуба и выкладываться в закрытый чат
О каждом члене клуба, файл будет размещаться в Базе Знаний клуба и выкладываться в закрытый чат
Мы проводим отбор участников для того, чтобы гарантировать формирование сообщества, члены которого подтвердили свой профессионализм, разделяют ценности клуба и имеют схожие глобальные задачи.
≥500
Численность персонала в компании
Мы рассмотрим вашу заявку в течение 2 дней и свяжемся с вами, чтобы уточнить детали вашей заявки.
Заполнить анкету и указать о своём опыте внедрения коучинга и менторинга, поделитесь вашими потребностями в данных темах
На особых условиях в клуб могут вступить представители компаний, которые принимали участие в бизнес-премии WOW!HR (без прохождения собеседования). Представителям других компаний необходимо пройти интервью с Президентом клуба.
После получения доступа вы получите приглашение в закрытый чат клуба и вам будут отправляться анонсы мероприятий
Я очень довольна всеми знаниями, опытом и эмоциями, которые получила от курса. Да, сначала было сложно, что-то не удавалось ни с 1 ни с 5 попытки. Но благодаря поддержке кураторов и Софии невозможное становилось простым и доступным. Отдельно хочу поблагодарить наших наставников за большое количество обратной связи, сотни комментариев, поправок, новых идей, максимально подробных объяснений и разборов каждой непонятной детали.
Кононова Галина
Генеральный директор корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом»
Я очень довольна всеми знаниями, опытом и эмоциями, которые получила от курса. Да, сначала было сложно, что-то не удавалось ни с 1 ни с 5 попытки. Но благодаря поддержке кураторов и Софии невозможное становилось простым и доступным. Отдельно хочу поблагодарить наших наставников за большое количество обратной связи, сотни комментариев, поправок, новых идей, максимально подробных объяснений и разборов каждой непонятной детали.
Кононова Галина
Генеральный директор корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом»
Приобрести членство в клубе может компания, а не физическое лицо.
Членство действует 1 год, далее членство нужно ежегодно пролонгировать.
На сколько сотрудников вы хотите приобрести членство в клубе?
Ваша компания является номинантов WOW!HR любого года?
На сколько сотрудников вы хотите приобрести членство в клубе?
Ваша компания является номинантов WOW!HR любого года?
Календарь мероприятий
РЕФЕРЕНС-ВИЗИТ АВИТО
17/11/2023
16:00 - 18:00
В программе:
HR-стратегия
1. Продуктовый подход к онбордингу
Екатерина Люсева, руководитель по онбордингу
HR digital-проекты
2. Avito Thanks: как мы в Авито развиваем культуру благодарности
Виктория Шель, менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
HR-бренд
3. Как построить SMM HR бренда компании с нуля
Елена Гришина, менеджер по работе с социальными медиа
4. Эйчаровательный маркетинг: увеличиваем число откликов на вакансии с помощью digital
Артем Коротков, специалист по привлечению пользователей и соцмедиа в HR
5. Внешние спортивные мероприятия как инструмент развития HR бренда
Кристина Кардава, менеджер по внутренним коммуникациям и hr проектам
Заявка
РЕФЕРЕНС-ВИЗИТ В EKF
30/11/2023
15:00-17:30
В программе: приветственный кофе-брейк, знакомство, нетворкинг, экскурсия по современному офису, лаборатории и шоу-руму, обсуждение эффективных инструментов развития персонала, не требующих бюджетов и активный нетворкинг
Модераторы: Дмитрий Кучеров, генеральный директор EKF
«Значение HR в развитии бизнеса»
Морозова Татьяна, руководитель центра развития персонала.
«Марафоны как недорогой и результативный инструмент развития корп.культуры»
Петухова Марина, директор по персоналу. «Корпоративный университет без бюджета»
Обучение как залог успешного развития бизнеса, когда тренеры – внутренние эксперты и руководители бизнес-подразделени
Заявка
БИЗНЕС-ВИЗИТ Северсталь Ярославль
13/12/2023
Заявка
БИЗНЕС-ТУР ЯПОНИЯ
Январь / 2024
Заявка
РЕФЕРЕНС- ВИЗИТ ФОСАГРО Череповец
Апрель / 2024
Заявка
Прошедшие мероприятия
ОНЛАЙН-ЛЕКЦИЯ
13/07/2023
На встрече мы обсудим:
- Кто такой настоящий лидер?
- Качества лидера-пилота, умеющего с неизменным
успехов вести свой лайнер к цели, несмотря
на максимальную неопределенность и риски.
- 7 заповедей лидера-пилота из личной жизненной практики.
Более подробную информации вы сможете посмотреть на сайте: https://club.wowhr.ru/webinar
Заявка
БИЗНЕС-ПРЕМИЯ
24/06/2023
Более подробную информации вы сможете посмотреть на сайте: https://wowhr.am/ru
Заявка
Заявка
БИЗНЕС-ПРЕМИЯ
10-11/04/2023
Заявка
ОНЛАЙН-ЛЕКЦИЯ
13/06/2023
На онлайн-встрече поговорили о том, как создать культуру успеха внутри компании и усилить команду
для получения высоких результатов в работе, а также эксперт разобрал теорию о маленьких шагах, которые ведут к большим результатам. По словам Кеннета Квана, для достижения целей в работе, необходимо использовать не только амбиции, но и практические методы, помогающие сотрудникам преодолевать трудности.
Заявка
HR-ВИЗИТ
29-30/06/2023
Более подробную информации вы сможете посмотреть на сайте: https://spb.thehrd.ru/
Заявка
РЕФЕРЕНС-ВИЗИТ В ЕВРАЗ
24/08/2023
16:00 - 18:20
В программе:
Узнали о новой трансформационной HR-стратегии EVRAZ Group.
Василий Проша, Директор Дирекции ООО “ЕВРАЗ”, рассказал о том, как команда предприятия справляется с экономическими вызовами, реагирует на перемены рынка и закладывает основы будущего компании.
Ольга Тарасова, Директор по персоналу АО “ЕВРАЗ Маркет”, рассказала о комплексной программе well being (с англ. «благополучие» — комплекс мероприятий для улучшения внутреннего состояния сотрудников), реализованной в дивизионе продаж и развития бизнеса.
В ходе дискуссии гости и принимающие эксперты пришли к общему мнению, что программа адаптации, обучения и развития сотрудников – это глубокая забота о каждом члене команды и насущная потребность сегодняшнего дня.
Заявка
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
13/09/2023
14:00 - 15:00
Заявка
Мы рассмотрим вашу заявку в течение 2 дней и свяжемся с вами, чтобы уточнить детали вашей заявки.
Если у вас есть вопросы, вы можете связаться с нами самостоятельно
+7 495-972-90-98
Телефон
Электронная почта
Миссия компании - объединить глобальное HR-сообщество, собирать и транслировать лучшие практики управления человеческим капиталом через свои образовательные проекты
Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.
500+
HR-проектов было освещено на бизнес-премии WOW!HR за 7 лет
25+
стран составила география проектов WOW GROUP за 10 лет
500К+
аудитория каналов коммуникации проектов компании WOW GROUP
Что я получу сразу после оплаты участия?
Полный доступ ко всем доступным обучающим материалам, к сообществу и мероприятиям клуба.
Будет ли обратная связь от спикеров и экспертов клуба после выступлений или проведения мероприятий?
Да, если подразумевает формат мероприятия
Будет ли у меня личный кабинет для хранения информации?
Да, личный кабинет будет создан в рамках Базы Знаний.
Могу ли я быть амбассадором клуба?
Да, можете, через подачу заявки
Если я привожу в клуб своих друзей/ знакомых, получаю ли я какой-то бонус?
Обсуждение в индивидуальном порядке
Можем ли мы переоформить на другое юр. лицо?
В рамках одной компании, если меняется юридическое название
Будет ли скидка, если у нас большая организация (группа компаний)
Обсуждение в индивидуальном порядке
*признан экстремистской организацией в России
Политика конфиденциальности
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения
Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ООО "ВАУ ГРУПП" (далее — Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://wowhr.ru
2. Основные понятия, используемые в Политике
2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
2.3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://wowhr.ru
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных.
2.6. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
2.7. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
2.8. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://wowhr.ru
2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения).
2.10. Пользователь — любой посетитель веб-сайта https://wowhr.ru
2.11. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
2.12. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
2.13. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
2.14. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и/или уничтожаются материальные носители персональных данных.
3. Основные права и обязанности Оператора
3.1. Оператор имеет право:
— получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;
— в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, а также, направления обращения с требованием о прекращении обработки персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных;
— самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.
3.2. Оператор обязан:
— предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных;
— организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
— отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных;
— сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 30 дней с даты получения такого запроса;
— публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных;
— принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
— прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных;
— исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных.
4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных
4.1. Субъекты персональных данных имеют право:
— получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных;
— требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
— выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг;
— на отзыв согласия на обработку персональных данных, а также, на направление требования о прекращении обработки персональных данных;
— обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных;
— на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Субъекты персональных данных обязаны:
— предоставлять Оператору достоверные данные о себе;
— сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных.
4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
5. Принципы обработки персональных данных
5.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.
5.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
5.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
5.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
5.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.
5.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
5.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
6. Цели обработки персональных данных
Цель обработки информирование Пользователя посредством отправки электронных писем
Персональные данные
фамилия, имя, отчество
электронный адрес
номера телефонов
Правовые основания
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ
Виды обработки персональных данных
Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уничтожение и обезличивание персональных данных
Отправка информационных писем на адрес электронной почты
7. Условия обработки персональных данных
7.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
7.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.
7.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
7.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем.
7.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.
7.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — общедоступные персональные данные).
7.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
8. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных
Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
8.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
8.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору.
8.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора wowhr@wowgroup.org с пометкой «Актуализация персональных данных».
8.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора wowhr@wowgroup.org с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
8.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг.
8.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ.
8.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных.
8.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
8.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных, отзыв согласия субъектом персональных данных или требование о прекращении обработки персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.
9. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными
9.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.
9.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.
10. Трансграничная передача персональных данных
10.1. Оператор до начала осуществления деятельности по трансграничной передаче персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять трансграничную передачу персональных данных (такое уведомление направляется отдельно от уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных).
10.2. Оператор до подачи вышеуказанного уведомления, обязан получить от органов власти иностранного государства, иностранных физических лиц, иностранных юридических лиц, которым планируется трансграничная передача персональных данных, соответствующие сведения.
11. Конфиденциальность персональных данных
Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
12. Заключительные положения
12.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты wowhr@wowgroup.org.
12.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
12.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://wowhr.ru
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст